Hallinnointiperiaatteet

SATO-konserni toimiala on asuntosijoitustoiminta. Asuntosijoittaminen jakautuu SATO- ja VATRO-segmenttiin. Vastuualueet on organisoitu matriisiksi. SATO-konsernissa on kaksi asuntoliiketoiminnan vastuualuetta. Näitä toimintoja tukevat markkinointi ja viestintä, taloushallinto, tietohallinto sekä henkilöstöhallinto ja lakiasiat. SATO-konsernin johtamisen järjestelyssä pyritään selkeyteen ja toimivuuteen.

SATO-konsernin hallinnon järjestäminen perustuu yhtiöjärjestykseen ja lainsäädäntöön, erityisesti osakeyhtiölakiin, kirjanpitolakiin, tilintarkastuslakiin ja valtion tukemaa asuntotuotantoa koskevaan lainsäädäntöön sekä näiden nojalla annettuihin säädöksiin. Yhtiön hallinnossa noudatetaan lisäksi Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 20.10.2008 antamaa Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia lukuun ottamatta kohdan 3 suositusta 9 ja kohdan 9 suositusta 51, jotka koskevat hallituksen jäsenten lukumäärää ja kokoonpanoa sekä sisäpiirihallintoa. SATO Oyj ei noudata edellä sanottuja suosituksia, koska yhtiön osake ei ole julkisen kaupankäynnin kohteena. Selvitys SATO-konsernin hallinto- ja ohjausjärjestelmästä ja Palkka- ja palkkioselvitys julkaistaan Vuosikertomuksen yhteydessä. Yhtiön hallitus on hyväksynyt 13.2.2008 ohjeen, joka koskee kaupankäyntiä SATO Oyj:n osakkeille ja muilla arvopapereilla.

Vaikka SATO Oyj:n osake ei ole julkisen noteerauksen kohteena, hallinnon järjestämisessä on otettu soveltuvin osin huomioon myös arvoperimarkkinalaki, valtiovarainministeriön arvopaperimarkkinalain perusteella antamat päätökset sekä Helsingin Arvopaperipörssin säännöt.

Yhteistyössä SATO-konsernin henkilöstön kanssa vuonna 2000 valmistellut, konsernin toiminnassa noudatettavat arvot ovat ammattitaito, asiakastyytyväisyys, tuloksellisuus ja yhteistyö. SATO-konsernin toiminnan lähtökohtana on hyväksyttyjen arvojen huomioon ottaminen ja toiminnan arvojen mukainen ohjaaminen.