Meillä työskentelee yli 200 asumisen ammattilaisen ystävällinen ja rento joukko. Me satolaiset teemme työtä ammattitaidolla asiakasta aina ensin ajatellen. Avoimuus, yhdessä tekeminen sekä ilo omasta ja kollegoiden onnistumisesta vievät meitä kohti yhteisiä päämääriä. Aito vuorovaikutus, ihminen ihmiselle, on kulttuurimme sydän. Se tarkoittaa meille välittämistä, vastuunkantoa, kuuntelua, asettumista toisen asemaan. Haluamme auttaa asiakkaitamme luomaan vuokra-asunnosta kotin kodin.
Me uskomme siihen, että hyvä työntekijäkokemus näkyy myös hyvänä asiakaskokemuksena. Asetamme riman korkealle ja työssämme näkyvät kunnianhimo, rohkeus ja halu vielä asioita vauhdilla eteenpäin.
Suurin osa satolaisista suosittelee SATOa työpaikkana myös muille. Satolaiset kuvaavat vuoden 2019 henkilöstötyytyväisyyskyselyssä työpaikkaansa sanoilla: ”avoin, uudistuva ja rento.” Erityisesti vahvuutena pidetään tiimin ja työyhteisön välistä yhteistyötä.
Satolaisilla on hyvät mahdollisuudet kehittyä työssään, hioa asiantuntemustaan ja oppia uutta. SATOssa tuemme työnkiertoa ja työssä oppimista. Viime vuonna noin joka kolmas uusi tehtävä täytettiin satolaisella ammattitaidolla.
”Pidämme huolta henkilöstöstämme” on yksi SATOn vastuullisuusohjelman painopisteistä vuosille 2019–2022. Tavoitteenamme on, että satolaiset kautta koko organisaation pitävät työpaikkaansa innostavana, avoimena ja vastuullisena ja tuntevat, että heistä pidetään huolta.
SATOn henkilöstön ja johdon yhteistyöryhmä Tarmo kokoontuu säännöllisesti keskustelemaan ajankohtaisista asioista ja henkilöstöltä tulleista kehitysideoista. Tänä keväänä muun muassa toteutimme toiveen työpaikalla järjestetystä pyörähuollosta ja paransimme pyörien säilytystiloja.
SATOn liikunta -ja virkistyskerho LiiVi järjestää vuoden mittaan useita tapahtumia satolaisille. Tämän vuoden Yritysmaratonviestillä kisasi useita kymmeniä satolaisia jo toistamiseen.
SATO tukee työn ja perheen yhteensovittamista mm. tarjoamalla työsuhde-etuna alle 10-vuotiaan sairaan lapsen hoitopalvelun. Järjestimme ennen koulujen alkua elokuussa 2019 kolmen päivän kesäleirin satolaisten lapsille ja kokemukset olivat todella positiiviset.
Työntekijämme kokevat, että olemme reilu työnantaja. Tarjoamme laajat henkilökuntaedut kaikille satolaisille.
SATOlla saat:
hyvän valmentavan lähiesimiestuen
laajat työterveyspalvelut
osallistumisen tehtävänkuvan mukaiseen bonusohjelmaan
lapsen sairastuessa hoitopalvelun SATOn maksamana
vapaa-ajan mökkejä Himoksella ja Vuokatissa työntekijöiden käyttöön
laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
modernit työtilat Helsingissä, Turussa ja Tampereella
monipuolista kerhotoimintaa