SATO haluaa tuottaa asiakkailleen arvoa uudenlaisella palvelukulttuurilla. Kulttuuria rakennetaan hyvällä johtamisella ja omistautuneen henkilöstön avulla. Omistautuneisuus syntyy selkeistä tavoitteista, työn merkityksellisyydestä, työyhteisön voimasta ja omasta työstä syntyvästä ylpeyden tunteesta.

Corporate Spirit on antanut SATOlle Innostavimmat työpaikat 2017 -tunnustuksen.